Mi a minimálbér Portugáliában
Ismerje meg a minimálbér szabályok Portugáliában pedig felfedezzük, mit lehet keresni, mint egy külföldiA nemzeti minimálbér Portugáliában -ben hat száz havonta (alapuló tizennégy kifizetések egy év, vagy. Portugália minimálbér frissítjük alapján a megélhetési költségek, a nemzeti termelékenység, valamint a kormány az árak, a jövedelmek politika. A minimálbér Portugáliában alkotott a portugál munkajog. Három hivatalos minimálbér Portugáliában, bár különböznek csak némileg, így például a nemzeti portugál minimálbér, egy a Régióban, Azori-szigetek, a másik pedig a Régió Madeira. Portugália minimálbér vitatott, valamint beállíthatjuk, hogy a kormány által bizottság, amely magában foglalja a miniszterek képviselői szakmai szervezetek, szakszervezetek. A minimálbér zajlanak minden évben általában eredményezhet a kompromisszum az három oldalról. Miközben a minimálbér Portugáliában alacsony, súlyos büntetést azok számára, akik nem tartják be, valamint a munkáltató, aki nem tesz eleget, vagy bírságot. -ben, a kormány növelte a portugál havi minimálbér a, vagy, hogy a köztisztviselők. A minimális fizetés Portugáliában alapján számítják ki tizennégy kifizetések egy év helyett, szóval, ha fizetett, tizenkét alkalommal egy év helyett, a minimális havi bér.
cikk alapján a Munka törvénykönyve
A minimálbér Portugáliában lényegesen alacsonyabb, mint egyes EU-országokban, mint Spanyolország, az egyesült KIRÁLYSÁG, Németország, Franciaország, Belgium, Hollandia, Írország, Luxemburg, ahol a nemzeti minimálbér több mint, havonta.
Portugália minimálbér összhangban országok, mint például Szlovénia, Görögország, Málta.
Az összes teljes munkaidőben dolgozó, mezőgazdasági munkások, valamint a hazai munkavállalók idősebb korban tizennyolc évvel jogosultak a portugál minimálbér, bár a munkáltatók kedvezmény a fizetés húsz a tanoncokat. A minimálbér Portugáliában alapul fizetés havonta számítás, szemben a fizetés óránként szabályzat olyan országokban, mint az egyesült KIRÁLYSÁGBAN. -ben, a munkavállalók minimális bére, aki fizetett, tizenkét alkalommal egy évben várható óradíj fizetése. alapján egy órás munkahét Az átlagos fizetés Portugália második felében. adatai szerint Kereskedelem Közgazdaságtan - -től. a korábbi időszakban Ez teszi Portugália egyik alsó fizető országok az EU-ban. A legmagasabb százalékos munkavállalók fogadó a minimálbér Portugáliában volt a gyártás, bútorok, élelmiszerek, ital, dohány gyártása ágazatok, míg a legalacsonyabb számokat találtak az energia, pénzügyi szolgáltatások, biztosítási ágazatok, ami jellemzően magasabb, mint Portugália átlagos jövedelem. Ha egy expat dolgozik, Portugáliában, vagy jogosult Portugália minimálbér a ugyanazon az alapon, mint a portugál állampolgárok, bár meg kell, hogy tartsa a tartózkodási engedély, amely beszerezhető a bevándorlási hivatal. Ha egy állampolgár az EU vagy az Európai Gazdasági Térség (EGT), szabadon mozgatni, hogy Portugália munkát találni, ha egyszer már megbeszéltük, de ha az EU-n kívül szükség lesz a bizonyíték, a foglalkoztatás, mielőtt továbblépnénk. Expats lehet munkát találni egy sor különböző iparágakban.
Az elmúlt években, a call center iparág rohamosan bővült, mely a szolgáltatási ágazat, de amíg ilyen munkahelyek tűnhet, csábító, hogy több nyelven beszélő expats először, Portugália átlagos jövedelem alacsony összehasonlítva más nyugat-Európai országokban.
Lisszaboni hajlamos arra, hogy a hely expats fok munkát keresek, Portugáliában, a technológiai szektor különösen növekszik, az elmúlt néhány évben. Mielőtt Portugáliába, ellenőrizni kell, hogy a képesítési az ön hazájában érvényes lesz Portugáliában. Sok ország, köztük Portugália rész a közös megállapodás ismert, mint a Bolognai Folyamat. Lisszaboni ugyanaz a nemzeti minimálbér, mint a többi Portugáliában, de most, hogy haza sok Portugália technológiai, pénzügyi vállalatok azt jelenti, hogy az átlagos fizetés a Lisszaboni egy kicsit magasabb, mint máshol.
A munkakörülmények, azonban kevésbé kedvező, mint a szomszédos országokban.
Szerint a UBS Árak, valamint üzleti jelentést, Lisszabon a legalacsonyabb számú jogi ünnepek, csak öt munkaszüneti a törvény által előírt évente.
A bevétel, Lisszaboni helyen volt a városok, a munkavállalók szüksége, hogy a munka harminc-hat perc, hogy megvásárol egy Big Mac - több mint kétszer tizenöt perc a munkavállalók számára New Yorkban.
